実力主義というのはかなり進んでいる
制度についても非常に話が持たれるんですけれども。ただ、やっぱりあれかな、モチベーションとかコミュニケーション、モチベーションかな。社員の人のモチベーションを活性化、転職支援会社のような活性化した組織にしたいんだというのは特にベンチャー系のオーナーはすごく強く、昔のリクリートに対する憧れをお持ちの方も多くて、それは僕は肌で感じるね。その転職支援会社の魅力的なシステムというのは、不勉強で申し訳ないんですが、聞いたところによると新卒でも１年目から１億円を給料として渡すという。それはあり得ない話だね。もしかしたら１０００万かもしれないんですけれども、新卒でも給与の料金が変わるということを聞いたんですけれども。そこまではないが、転職支援会社で言うと実力主義というのはかなり進んでいるね。それ以外で言うと、３０歳でやめていいとか、ＯＰＴ制度というんですけど３０歳でやめていいというものとか、あと３８歳でやめて数千万の金額をもらうこと。